11月8日，在清晨的陽光中，銅陵市銅官區幸福社區的廣場上熙熙攘攘。退休后的老張坐在“家門口”就業驛站前，看著廣場大屏幕上的招聘信息，笑著說：“以前要找工作得跑到市里，如今在家門口就能找到合適的崗位，真是方便了！”

近年來，銅陵市通過不斷完善的就業服務體系，打通了居民“家門口”就業的最后一公里。通過政策支持、服務平臺建設、基層幫扶等多項舉措，銅陵市的就業服務不僅推動了市內高校畢業生、失業人員、困難群體等重點人群的就業，還有效改善了居民的生活質量，穩步提高了社區的整體就業率。銅陵市的就業促進工作連續多年位居全省前列，幸福社區則被評為“國家級充分就業社區”。

打造多維政策支持體系：精準施策促就業

為確保就業形勢穩定，銅陵市實施了一系列精準的就業保障政策，包括穩崗補貼、失業保險基金補貼、靈活就業社保補貼等。今年以來，全市發放就業促進相關補貼資金超過7000萬元，其中，針對企業穩定崗位的補貼金額達到3000萬元。此外，市政府還針對高校畢業生、失業人員等重點群體實施多項專項政策，積極引導企業和基層單位創造適合不同群體的就業機會。

據統計，今年銅陵市高校畢業生就業幫扶覆蓋率達100%，高校畢業生和失業人員的就業率大幅提升。銅陵人社局二級調研員曹仕平表示：“通過構建更為系統、有效的就業服務體系，我們將更多就業資源集中到基層社區，增強了基層服務平臺的影響力?！?/p>

幸福社區：創新服務打通就業“最后一公里”

幸福社區作為銅陵市“家門口”就業服務體系的典型代表，緊扣就業服務這一民生主題，打造出一系列創新服務品牌，如“幸福直通車”“幸福智慧就業”和“幸福來敲門”等，提供就業指導、技能培訓、創業支持等多種服務。該社區近年來已幫助近4000名失業居民重新就業，就業率達到95%以上?！拔覀冡槍Σ煌后w采取差異化服務，例如，利用‘三公里就業平臺’為大學生推薦崗位，并安排專職人員提供就業指導；對殘疾人實行點對點的上門送政策；對農民工則在春節前后組織專場招聘會，幫助他們實現‘家門口就業’。” 銅官區幸福社區黨委書記丁慶勝說道。

今年以來，幸福社區已累計為企業推薦100余個崗位，幫助200多名求職者成功就業。同時，社區還大力扶持創業者，邀請相關部門舉辦培訓會，指導創業者了解惠企政策。社區曾幫助一位2007年畢業的大學生協調場地和貸款，成功創辦了快樂英語學校。該學校目前已發展為三家分校，為45名大學生提供就業崗位。丁慶勝表示，社區不僅幫助創業者啟動項目，還定期回訪，協助他們解決經營過程中的問題。

智慧就業平臺賦能精準服務

為進一步提升就業服務的智能化水平，銅陵市與新安人才網合作，搭建了智慧就業平臺，利用大數據和云計算技術，為居民提供“指尖上的就業服務”。新安人才網客戶經理趙吳鋒表示：“我們通過線下走訪與線上數據匹配，精準掌握企業用工需求，并與社區工作人員實時溝通，動態更新崗位信息。每周定期在幸福社區舉行的招聘會，還通過政務公開網站和社區社交群組，廣泛發布招聘信息，確保求職者和企業之間的信息對稱，提高了招聘成功率?！?/p>

聚焦精準幫扶：為重點人群打造多樣化就業機會

在銅陵市，幫助失業人員找到穩定工作是各項就業舉措中的重要一環。幸福社區通過網格化管理，逐戶排查失業居民的就業需求，并為每人建立詳細的就業跟蹤臺賬，確保“就業困難人員服務跟蹤卡”真正發揮作用。社區的就業指導員、網格員積極上門提供就業信息和培訓課程推薦，為不同群體量身打造就業方案。

此外，銅陵市還針對脫貧人口、退捕漁民、退役軍人等群體推出“三業一崗”就業幫扶模式，通過生態友好型產業、勞動密集型產業、公益性崗位等方式幫助他們實現穩定就業。今年，該模式幫助5.4萬人次實現穩定就業，超額完成年度目標。

未來，銅陵市將繼續完善“家門口”就業服務體系，提升基層服務平臺智能化水平。通過更精準的政策支持和更便捷的就業服務，銅陵市力求實現“就業就在家門口”的目標，讓更多居民在自己熟悉的社區里找到理想的工作，感受到生活的幸福與充實。(記者朱立新 李杭育)