今年以來，河南省駐馬店市確山縣勞動人事爭議仲裁服務中心積極創新勞動人事爭議調解仲裁工作，充分發揮工會、人社、司法、企業合力化解矛盾職能，建立科學、規范、高效的勞動人事爭議“1+N”多元聯動機制，有效維護了確山縣勞動關系的和諧穩定。

“仲裁+監察”聯動。確山縣勞動保障監察大隊和確山縣勞動人事爭議仲裁服務中心相繼聯合辦理了確山縣朗陵街道一家畜牧養殖企業拖欠24名農民工工資案件、盤龍街道一家個體戶飯店拖欠6名農民工工資等一批案件，協同工作成效明顯。通過實行勞動監察與勞動仲裁聯合行動，立足勞動監察與勞動仲裁在服務群體、法律依據等方面的共同性，創新監察仲裁體制機制，實現勞動保障類行政案件與勞動爭議準司法案件無縫銜接、雙向移交，形成根治欠薪和構建和諧勞動共促共進，進一步提升勞動監察和勞動仲裁工作質效，讓勞動者欠薪維權路更便捷。

“仲裁+工會”聯動。確山縣勞動人事爭議仲裁服務中心與確山縣總工會積極對接，推動工會參與勞動爭議調處工作，發揮工會在勞動爭議多元化解中“娘家人”的積極作用，制定協同工作機制，建立工會調解中心,選取勞動人事爭議兼職仲裁員及工會法律顧問組建調解員隊伍，通過共同的努力形成勞動爭議調解的長效工作機制，將“仲裁+工會”矛盾糾紛聯動化解機制規范化，共同維護勞動者的合法權益。

“仲裁+法援”聯動。確山縣成立勞務糾紛人民調解委員會，截至目前，勞務糾紛人民調解委員會受理勞動糾紛案件13件，立案13件，法律援助9件，調解案件13件，調解成功率100%，90%以上的勞動糾紛案件均采用調解方式結案。同時確山縣勞動人事仲裁服務中心設立了具有服務門檻低、援助內容全、工作方式靈活等特點的法律援助工作站，并安排專人值班，負責解答調解仲裁相關法規政策，向勞動者提供高質量維權服務，形成維權合力，取得了較好的社會效果。

“仲裁+就業”聯動。確山縣勞動人事爭議仲裁服務中心通過政策法規宣講活動和發放宣傳資料常態化向勞動者普及勞動法律法規知識，著力提高勞動者的法律自律意識，同時引導企業強化合規用工，切實增強企業對用工管理重要性的認識。仲裁員通過充分了解勞動者的擇業需求，結合勞動者現有技能特長、工作經驗等要素，為勞動者匹配個性化的職業指導服務，推薦適合工作崗位，幫助他們就地就近實現就業。